В авиации, как в любом серьезном деле, есть свои заоблачные вершины и далекие горизонты, к которым ведут самые обычные «ступени». Летная куртка, «портфель с картами», командир вертолета, командир звена, командир эскадрильи или полка, замкомандующего или командующий. Но из всех званий, регалий и должностей нет ничего желаннее и ценнее, на мой взгляд, чем звание командира вертолета.
Лишь одна ступень, за которую «можно
душу отдать», командир экипажа – самая главная в авиации. В экипаже только один
царь и бог, и воинский начальник – это командир
вертолета. Не тот, кто за ручку «держится», а кто несет ответственность. Как
показывает летная практика, к сожалению, не все это понимают, в том числе и самые,
самые высокие начальники.
Не каждый из нас способен поднять
этот груз ответственности полета вертолета. Командирами не рождаются, и не все ими
становятся. Можно за несколько десятков часов научиться пилотировать вертолет,
а к пониманию ответственности порой приходится идти всю жизнь. Но это не
значит, что боги летают на вертолетах. На вертолетах летают обычные – необычные
люди. Кто же они?
Международная вертолетная
ассоциация (HAI) провела среди своих членов опрос на тему: Пилот вертолета. Приведу лишь несколько заинтересовавших
меня вопросов и ответов:
Вопрос: Сложно ли найти
квалифицированного пилота?
Ответ: очень трудно – 50%, трудно –
41%, не трудно – 9%.
Вопрос: Сколько пилотов не хватает?
Ответ: 1 – 28%, 2-3 – 44%, 4-10 – 21%, и
более 10 – 7%.
Вопрос: Насколько остро стоит проблема
найти пилота по времени?
Ответ: критическая – 12%, можно
подождать – 49%, не проблема – 32%, другое – 7%.
Вопрос: С каким налетом нужен пилот?
Ответ: 500-1000 часов – 25%, 1000-1500
часов – 18%, 1500-2000 часов – 27%, более 2000 часов – 30%.
Вопрос: Какие навыки предпочитаете?
Ответ: навыки пилотирования – 71%, рассудительность
– 62%, коммуникабельность – 55%, личностные – 46%, навыки работы с компьютером –
7%.
Вопрос: Начальная плата?
Ответ: до 30000 – 12%, 30000-35000 –
9%, 35000-40000 – 6%, 40000-45000 – 12%, 45000-50000 – 8%, 50000-75000 – 36%,
75000-10000 – 13%, более 100000 – 4%.
Собирательный портрет: Очень
трудно найти 2-3 пилотов с налетом более 2000 часов, рассудительных,
коммуникабельных с навыками пилотирования, которым готовы платить начальную заработную плату 50000-75000
долларов.
А у нас? Я провел свой опрос.
Звонил друзьям и задавал один вопрос: Назовите одно единственное качество, самое
главное для вертолетчика. Собрал вместе и вот, что получилось:
- невозмутимость;
- осознавать и бояться;
- непоколебимая вера в свою
вертушку (она может все, что он захочет сделать);
- здравый смысл;
- честность (перед собой, семьей,
с другими, нельзя быть не честным с законами природы).
-
плюс мой ответ –
надежность.
Из детских воспоминаний, когда мы
семьей путешествовали на «Москвиче 407» из Латвии в Кировскую область или на
Черное море, отец ехал по 1000 км в сутки (по тем временам
достаточно высокий результат), я безмятежно спал на заднем сиденье, потому что безгранично
доверял. Он был сверхнадежным водителем. С тех пор уснуть могу исключительно у
тех, кто надежен. Так и на вертолете, глаза сами собой закрываются только с надежными
летчиками.
Итак, наш портрет – невозмутим,
но боится, со здравым смыслом и верой в вертушку, надежный, а главное, честный.
Это всего лишь мнение нескольких человек,более того, нынешних респондентов.С ним можно соглашаться или не соглашаться, но проблема в том, что
мнение уже устарело. Время не стоит на месте. Новое поколение выбирает новых
героев. Каким должен быть вертолетчик нового поколения? Каким будет командир
вертолета в 2020-2030 г.г.?? Он будет другим!
Небольшое отступление. К нам
пришел после института молодой оператор-программист Саша. Саша пишет программы
для испытаний ГТД, не зная, ни основ газовой динамики, ни теории газотурбинных двигателей.
Как ему удается? Это игра! Все множество вариантов управления делится на «можно»
и «нельзя». Бесконечно множество решений ограничено множеством ограничений. И в
этом «хаосе» бывший студент быстро находит правильное решение. Как в игре,
когда нужно найти верный путь и открыть нужную дверь, чтобы перейти с одного
уровня – на более высокий. Единственное
отличие – в игре, в случае ошибки, можешь потерять «жизнь», а у нас, в лучшем случае
– аварийная остановка, в худшем – помпаж. Сашкины достоинства – безграничная вариативность,
умение в узких и извилистых «коридорах» ограничений быстро находить
рациональнее решения. Поколение next отличается особым быстродействием, не боится постоянной
перезагрузки, у них есть цель, они знают языки, в хорошей физической и
умственной форме, но самое главное, они хотят летать. Жизнь сама готовит себе
кадры. Новое поколение выбирает своих командиров. Какими будут новые командиры
новых вертолетов не знаю, но то, что в графе навыки работы с компьютером будет
далеко не 7%, убежден. Не боги летают на вертолетах!
Полная или частичная публикация материалов сайта возможна только с письменного разрешения редакции Aviation EXplorer.