Топ-100
Сделать домашней страницей Добавить в избранное





Главная Новости 19 января 2015 г.


Недовольным рабочим КнААЗа предписали выговор с заменой оборудования

Переслать новость другу

КнААПО (КнААЗ)
Фото с сайта primamedia.ru

19 января, AEX.RU –  Рабочим цеха № 26 КнААЗа в Комсомольске-на-Амуре, выступившим против низких зарплат и постоянных переработок, одним приказом объявили выговор за нарушение правил трудового распорядка, а другим – намерены изменить условия труда, вводя ряд мер для стабилизации ситуации, включающих пересмотр норм труда, ремонт и замену оборудования. Выговор намерены оспаривать авиастроители, а объявленные перемены ждут с нетерпением, сообщила корр. ИА AmurMedia работница цеха № 26 Марина Емец.
 
15 января на КнААЗе  вышли два приказа, напрямую затрагивающие судьбу рабочих 26 цеха. Первым приказом 16 слесарям 26 цеха был вынесен выговор за нарушение ст. 21 ТК РФ и правил трудового распорядка. Помимо рядовых лишением декабрьской премии наказаны начальник цеха и производственные мастера.
 
«Мы не согласны с этим приказом, о чем письменно и заявили, и намерены оспаривать его в комиссии по трудовым спорам у нас на заводе. Все происходило не так, как указывается в приказе: мы с утра работали, а не простаивали, и лишь потом был простой, причем не по вине работников. А если комиссия не согласится с нашим мнением, мы готовы отстаивать его в суде», - сообщили рабочие цеха.
 
В списке из 16 человек в основном женщины, хотя среди бастовавших и подписавших требования было немало мужчин. Видимо, выбрали самых беззащитных, полагают в цехе. «Если заводская комиссия не решит этот вопрос в пользу рабочих, мы, безусловно, поможем обжаловать этот приказ в судебном порядке, составить иск. И, конечно, поддержим в суде, - сказал Вадим Воеводин. – И не только в суде первой инстанции, но и дальше».
 
Второй приказ более оптимистичный по содержанию. Он содержит перечень мер, которые необходимо принять для разрешения ситуации в протестующем 26 цехе. «Во втором приказе на несколько листов положения по организации и нормированию труда в нашем цехе, - рассказывает Марина Емец. - В  течение трех месяцев предусмотрена работа, поставят видеокамеры, и независимая комиссия будет оценивать нашу работу и справедливость наших претензий. И никаких изменений в условиях работы мы не увидим, пока не закончится эта работа. К организационным проблемам в нашем цехе мы привлекли и профсоюзы: было собрание с главой профсоюза Виктором Багмутом у нас в цехе. Там тоже соберут свою комиссию по нашему поводу».
 
По словам Вадима Воеводина, этот документ обнадеживает и доказывает правоту рабочих хотя бы потому, что в нем прописаны многие мероприятия, выполнения которых они добивались. В частности, требование обеспечить до начала работ необходимыми материалами, заготовками и документацией, требование провести анализ причин невыполнения норм времени и анализ перевыполнения норм труда на различных участках, по результатам которых предписывается рассмотреть необходимость изменения организации и норм труда.      
 
«Более того, руководство завода не скрывает, что изготовление деталей для слесарей цеха № 26 производится по общемашиностроительным нормативам, утвержденным в 70-80- х годах.  В этом перечне также отмечено, что необходимо провести 100 %-ное обследование оборудования цеха, по выявленным замечаниям дополнительно включить в план капитальных и средних ремонтов, а в отношении наиболее изношенного физически и морально оборудования подготовить предложения по его замене, - подчеркивает Вадим Воеводин».
 
Также предусматривается дополнительный набор сотрудников в цех. «В принципе мы этого и добивались. Особенно радует, что собираются выделить большую суммау на замену оборудования. Никто на нас внимания не обращал, а после того как мы организовались и заявили свои требования, нас наконец-то услышали: и оценку проведем, и нормочасы пересмотрим, и оборудование поменяем».
На памяти старожилов КнААЗа такие предложения по работе отдельно взятого цеха руководство завода разрабатывает впервые. «Я думаю, что это ответная реакция. Поскольку заявление работников КнААЗа лежит в Госдуме, и в любом случае нужен будет ответ на депутатский запрос оттуда, руководство решило подготовиться.  Хотя, конечно, это надо было сделать давным-давно, чтобы не доводить ситуацию до критической».


 
 


комментарии (4):

начальник      20/01/2015 [00:27:53]#1
Эффективные манагеры в действии! Где профсоюз, нету мол?

Сашочек      20/01/2015 [09:34:02]#2
Это как надо ненавидить работающих рядом людей и только за то, что у них появились жизненные для них проблемы и они высказались о них.

ОАКовский стиль отношения к другим перетек сверху на предприятия, причем, авиационные, на которых работающие рядом люди всегда считались единой семьей.

Позор! Руководству предприятия надо бы отменить все санкции и извиниться перед людьми, чтобы самим остаться людьми!

vlTepes      20/01/2015 [16:35:51]#3
Зато как хорошо наверно рабочим других авиазаводов России, выпускающим несколько бортов за год.
Ни тебе переработок, ни выговоров за нарушение трудового распорядка.
Может они напишут благодарственное письмо в Думу?

GRV Эксперт «Aviation EXplorer»      20/01/2015 [19:59:46]#4
2 vlTepes
Стандартный прием когда обделались - показывать на других пальцем. Другие заводы мы обсудим в другой теме. А в ситуации в Комсомольске прямая вина руководства компании.




 

 










Новости






Архив:

Апрель
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930

 

 

 

 

Реклама от YouDo
erid: LatgC9sMF
 
РЕКЛАМА ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ АККРЕДИТАЦИЯ ПРЕСС-СЛУЖБ

ЭКСПОРТ НОВОСТЕЙ/RSS


© Aviation Explorer