В связи с внедрением новых информационных технологий и цифровизацией производственных процессов требования к уровню подготовки рабочих и специалистов авиационной отрасли ежегодно растут. Чтобы соответствовать условиям и критериям профессиональных стандартов, Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Н.Е. Жуковского (входит в НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского») проводит планомерную кадровую работу. Так, в конце ноября при поддержке лидерского проекта Агентства стратегических инициатив (АСИ) «Компетентностная платформа» был организован круглый стол «Формирование и развитие компетенций специалиста будущего».
Мероприятие состоялось на базе Технопарка ЦАГИ. В нем приняли участие руководители и молодые ученые центра авиационной науки, представители филиала «Стрела» МАИ, администрации г.о. Жуковский.
Открыл встречу руководитель управления инновационной инфраструктуры и технологий ФГУП «ЦАГИ» Дмитрий Чернышев. Он рассказал о новых возможностях Технопарка, которые предоставляются сегодня молодым специалистам института и других научно-исследовательских организаций, индустриальным партнерам, студентам и школьникам. «Мы прежде всего хотим создать на нашей площадке уникальную экосистему для развития инноваций. Под одной крышей объединяются высокотехнологичные производства, стартапы, малые инновационные предприятия, научные прикладные лаборатории. Один из наших ключевых сервисов – центр развития трансфера технологий, направленный на поддержку и коммерциализацию новых проектов. Все это позволит начинающим ученым и специалистам промышленной отрасли воплотить перспективные идеи в реальность», – отметил Дмитрий Чернышев.
Экспертную сессию по формированию набора компетенций специалиста будущего ЦАГИ провели приглашенные гости – лидер проекта Агентства стратегических инициатив «Компетентностная платформа» Алина Валенсия и члены Экспертного совета проекта. С помощью разработанного авторского формата «конструктор компетенций» участники круглого стола выделили основные качества перспективного сотрудника центра авиационной науки – это инновационное инженерное мышление, юридическая и экономическая грамотность, изобретательство, управление ресурсами и др.
На следующем этапе специалисты управления персоналом ФГУП «ЦАГИ» совместно с образовательными организациями продумают методы формирования отдельных личностных и профессиональных компетенций у студентов технических вузов. Это могут быть специальные обучающие программы, мастер-классы, различные формы наставничества во время прохождения практики и др.
Мероприятие состоялось на базе Технопарка ЦАГИ. В нем приняли участие руководители и молодые ученые центра авиационной науки, представители филиала «Стрела» МАИ, администрации г.о. Жуковский.
Открыл встречу руководитель управления инновационной инфраструктуры и технологий ФГУП «ЦАГИ» Дмитрий Чернышев. Он рассказал о новых возможностях Технопарка, которые предоставляются сегодня молодым специалистам института и других научно-исследовательских организаций, индустриальным партнерам, студентам и школьникам. «Мы прежде всего хотим создать на нашей площадке уникальную экосистему для развития инноваций. Под одной крышей объединяются высокотехнологичные производства, стартапы, малые инновационные предприятия, научные прикладные лаборатории. Один из наших ключевых сервисов – центр развития трансфера технологий, направленный на поддержку и коммерциализацию новых проектов. Все это позволит начинающим ученым и специалистам промышленной отрасли воплотить перспективные идеи в реальность», – отметил Дмитрий Чернышев.
Экспертную сессию по формированию набора компетенций специалиста будущего ЦАГИ провели приглашенные гости – лидер проекта Агентства стратегических инициатив «Компетентностная платформа» Алина Валенсия и члены Экспертного совета проекта. С помощью разработанного авторского формата «конструктор компетенций» участники круглого стола выделили основные качества перспективного сотрудника центра авиационной науки – это инновационное инженерное мышление, юридическая и экономическая грамотность, изобретательство, управление ресурсами и др.
На следующем этапе специалисты управления персоналом ФГУП «ЦАГИ» совместно с образовательными организациями продумают методы формирования отдельных личностных и профессиональных компетенций у студентов технических вузов. Это могут быть специальные обучающие программы, мастер-классы, различные формы наставничества во время прохождения практики и др.
