30 сентября 2011 г., Aviation Explorer –   Накануне Дня машиностроителя в Комсомольске-на-Амуре прошло несколько мероприятий, организованных авиационным объединением и Хабаровским региональным отделением Союза машиностроителей России. Одним из них стала конференция «Состояние и основные направления комплексного кадрового обеспечения предприятий города», состоявшаяся 23 сентября в КнАГТУ, сообщили в КнААПО. AEX.ru

 

В ней приняли участие руководители промышленных предприятий Хабаровска, Комсомольска-на-Амуре, Амурска; представители средних профессиональных и высших учебных заведений; администрации города, правительства Хабаровского края. В ходе работы круглого стола предстояло обменяться мнениями и принять решение о создании межотраслевого ресурсного центра на базе КнАГТУ.

 

Председатель Хабаровского регионального отделения Союза машиностроителей, генеральный директор ОАО «КнААПО» Александр Иванович Пекарш, открывая конференцию, отметил, что 52% предприятий считает фактором, сдерживающим рост своей деятельности, нехватку кадров. Особенно это ощущается сейчас, в связи с возникшей демографической ситуацией: за последние 10 лет количество детей школьного возраста уменьшилось в два раза. В 2011 году в Хабаровском крае - 5965 выпускников, и это самый низкий показатель за последние 15 лет. Вместе с тем является проблемой и подготовка кадров, наблюдается снижение престижа инженерных специальностей и рабочих профессий. В 2011 году каждый пятый выпускник среднего профессионального образования и почти каждый третий выпускник вуза является специалистом в области экономики и управления.

 

Перед межотраслевым ресурсным центром ставятся следующие задачи:

 

- Подготовка специалистов всех уровней профессионального образования, востребованных предприятиями, организациями, учреждениями региона.
- Уточнение, формирование и реализация требований предприятий в структуре и содержании подготовки выпускников учреждений профессионального образования.
- Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов предприятий, организаций, учреждений региона.
- Привлечение ведущих специалистов и руководителей предприятий, организаций, учреждений региона, их материальной и технологической базы к реализации процессов подготовки специалистов.
- Определение проблемных узких мест в деятельности предприятий, организаций, учреждений и их разрешение в курсовом, дипломном проектировании студентов и совместных научных исследованиях и разработках с последующим внедрением результатов.
- Повышение качества набора на 1 курс учреждений профессионального образования с использованием организации и обеспечения функционирования таких структур, как малые факультеты, специализированные (профильные) классы и т.д.