5 июня, AEX.RU –  Текучесть специалистов со средне-техническим образованием из ракетно-промышленных предприятий сегодня достигает 20%, а с высшим — ниже 10%, сообщает РИА Новости. Об этом рассказал глава Роскосмоса Владимир Поповкин.

По его словам, как правило, юноши не возвращаются к прежнему месту работы после службы в армии. Для решения этой проблемы Владимир Поповкин предложил открывать специальные накопительные счета для проходящих военную службу по призыву, с тем, чтобы после возвращения на предприятие молодой человек смог получить приличные подъемные.

Кроме того, глава Роскосмоса считает, что в рамках госзаказа на подготовку специалистов с высшим образованием определенный процент студентов должен учиться в передовых мировых центрах.

По его словам, сегодня удалось увеличить приток молодых специалистов в ракетно-космическую промышленность. Средний возраст работников предприятия Роскосмоса сейчас ниже 43 лет. Впервые средний возраст руководящих работников установился ниже 50. Каждый пятый работник — молодой специалист до 30 лет. Каждый четвертый специалист отрасли находится в предпенсионном возрасте. Вместе с тем, Владимир Поповкин пожаловался, что Минобрнауки в текущем году снизил для Роскосмоса на 20% объем госзаказа на подготовку специалистов с высшим образованием по сравнению с прошлым годом.