10 декабря, AEX.RU –  Российская самолетостроительная Корпорация «МиГ» стала лучшим работодателем Северного административного округа города Москвы по реализации государственной политики в области занятости населения, в рамках проведения конкурса «Лучший работодатель САО - 2015». Об этом сообщили в пресс-службе компании.

«Привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов технического профиля на оборонных предприятиях – это не только важная социальная миссия, но и достаточно сложная задача, особенно в условиях широкого спроса на подобных специалистов в столичном регионе. Обеспечение достойного социального пакета, поддержание заработной платы на конкурентоспособном уровне, мотивационные проекты для молодых специалистов, сохранение и развитие программ по организации досуга – это то, что помогает нам формировать сильную команду, которая сегодня создает истребители марки МиГ. Мы готовы помогать высококвалифицированным специалистам, решившим стать частью нашей истории, двигаться вверх по карьерной лестнице и совершенствовать свои навыки», – сказал заместитель генерального директора по работе с персоналом Корпорации «МиГ» Сергей Серов.

Целью конкурса являлось выявление лучших компаний в сфере решения социальных задач по трудоустройству жителей Москвы, а также привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов для развития организаций. Конкурс стимулирует повышение социальной ответственности бизнеса, демонстрируя конкретные примеры решения задач по работе с персоналом. Не менее важным аспектом является также вовлечение организаций в предоставление временных рабочих мест для учащейся молодежи.

«Соискатели, которых берут на работу в наши предприятия (расположенные с САО г. Москвы), знают, что здесь им обеспечат безопасные условия труда, что у них будут нормальная зарплата, полный социальный пакет и возможность продвижения по карьерной лестнице», – заявил ранее префект САО Владислав Базанчук, выразив искреннюю признательность всем предприятиям, участвовавшим в конкурсе.

Корпорация «МиГ» и столичное правительство, префектуры и управы районов уделяют большое внимание вопросам занятости населения, как одному из важнейших факторов социально-экономической стабильности в обществе. Определяющими моментами в их решении является сотрудничество с предприятиями и организациями реального сектора экономики, учреждениями образования, повышение роли службы занятости и ее взаимодействие с работодателями.