11 августа 2025 г., AEX.RU – «Газпромнефть-Аэро», авиатопливный оператор «Газпром нефти», назвала победителей ежегодного конкурса профессионального мастерства среди специалистов по авиатопливообеспечению «Лучший по профессии-2025». Финал соревнований состоялся в Международном аэропорту Шереметьево на базе территории Учебного авиационного-технического центра МГТУ ГА и собрал 39 участников из разных регионов страны. Об этом сообщает AVIA.RU.

Финалисты выполнили задания в индивидуальных и командных дисциплинах, включая вождение аэродромного топливозаправщика, технический осмотр оборудования, лабораторный анализ качества топлива и моделирование заправки воздушных судов с соблюдением всех требований производственной безопасности.

По итогам соревнований звание «Лучшая команда» и Кубок третий год подряд завоевало представительство «Юг». Исполнительный директор представительства Юрий Терехов подчеркнул, что победа ещё раз подтвердила высокий уровень профессионализма и сплоченности команды.

Также жюри определило победителей в трех индивидуальных номинациях: лучший авиатехник по горюче-смазочным материалам (Дмитрий Чалов, Пермь); лучший водитель топливозаправщика (Иван Звягинцев, Курск), лучший техник-лаборант (Алика Зверева, Саратов).

«Конкурс «Лучший по профессии» — это не просто ежегодное соревнование, а полноценная профессиональная платформа, где специалисты из разных регионов демонстрируют высокие стандарты работы, обмениваются опытом и внедряют лучшие отраслевые практики. В условиях непрерывного технологического прогресса именно кадры остаются нашей главной ценностью. Мы будем и дальше инвестировать в развитие профессиональных компетенций сотрудников и всячески поддерживать тех, кто обеспечивает надёжность и безопасность авиационных перевозок», – отметил Владимир Егоров, генеральный директор «Газпромнефть-Аэро».

В 2025 году конкурс приобрел особое значение в связи с внедрением нового профессионального стандарта, который стал отраслевым ориентиром в подготовке и развитии специалистов. Поэтому «Лучший по профессии»  стал не только площадкой для демонстрации лучших профессиональных навыков, но и важным инструментом оценки готовности персонала к работе в новых условиях, в соответствии с актуальными требованиями отрасли.