20 июля 2026 г., AviaStat.ru – Холдинг «Аэродинамика», управляющий аэропортами Сочи, Краснодар и Анапа, выпустил восьмой поток корпоративной программы кадрового резерва «БС-АЭРО-2026». В этом году участие в конкурсном отборе приняли 124 сотрудника, до финального выпуска дошли 18 участников. Об этом сообщает AVIA.RU.

За восемь лет программа стала одним из ключевых инструментов развития управленческой команды холдинга. За это время обучение прошли более 120 сотрудников, а 53% выпускников получили назначение на новые должности, подтвердив эффективность системы подготовки кадрового резерва.

Как рассказали в пресс-службе «Аэродинамики», в этом году участие в конкурсном отборе приняли 124 сотрудника аэропортов холдинга. В течение года они изучали инструменты производственной системы, развивали лидерские и управленческие компетенции, а также проходили стажировки в аэропортах Сочи, Краснодара и Анапы. Во время практики участники работали над реальными проектами, направленными на повышение эффективности производственных процессов и совершенствование работы подразделений.

До финального выпуска дошли 18 участников. Еще во время обучения пять сотрудников получили повышение, а пять выпускников завершили программу с отличием.

Лучшие участники восьмого потока получили сертификаты на прохождение производственной практики на предприятии — признанном мировом лидере в области повышения эффективности производственных процессов.

"Подготовка собственных руководителей остается одним из стратегических приоритетов холдинга «Аэродинамика». Компания последовательно инвестирует в развитие сотрудников, создавая возможности для профессионального роста и формирования сильной управленческой команды. Программа «БС-АЭРО» позволяет раскрывать потенциал специалистов, которые уже знают специфику отрасли, разделяют корпоративные ценности и готовы брать на себя ответственность за развитие аэропортов холдинга", — рассказали в пресс-службе холдинга.