18 августа 2016 г., AEX.RU –  В АО «Авиастар-СП» в условиях проведения активной модернизации производства и наращивания темпов производственной деятельности принято решение о внесении важных изменений в систему кадровой политики. Их основу составляет проведение непрерывного обучения персонала. Об этом сообщает пресс-служба предприятия.

Задача - повышение квалификации сотрудников, соответствующей современным требованиям производства, внедрение новых знаний, создание условий для их передачи работникам разных поколений. С этой целью, начиная  с 1 сентября, будет организована техническая учеба персонала всех структурных подразделений завода. Приказ управляющего директора АО «Авиастар-СП» Андрея Капустина на этот счет уже подписан.

Занятия в АО «Авиастар-СП» в рамках технической учебы будут проводиться без отрыва от производства на рабочих местах еженедельно в течение часа. В качестве преподавателей здесь выступят руководители структурных подразделений, имеющие богатый опыт и знания, а также представители сторонних организаций. Время, отводимое на техническую учебу, включается в рабочий график. Тематика занятий будет напрямую связана с должностными обязанностями сотрудников и изучением вновь вводимых на предприятии нормативных документов. Контроль за процессом обучения  поручено проводить дирекции по персоналу.

"Таким образом, на предприятии выстраивается комплексная система подготовки кадров, которая должна затронуть абсолютно все уровни наших сотрудников: от директоров  до основных производственных рабочих", - отметил директор по персоналу АО «Авиастар-СП» Вадим Овейчук.